Ubezpieczenie jako metoda zarządzania ryzykiem

(1) Wymagania wstępne: wiedza z zakresu ubezpieczeń, finansów i rynków finansowych; umiejętność wyszukiwania informacji w literaturze i zasobach internetowych, gotowość do samodzielnego zdobywania wiedzy, samodzielność w działaniu.

(2) Treści kształcenia: Konwersatorium

1. Ubezpieczenia w systemie finansowym państwa

2. Podstawy prawne funkcjonowania ubezpieczeń gospodarczych

3. Ryzyko w działalności gospodarczej

4. Ryzyko w procesie podejmowania decyzji

5. Ryzyko ubezpieczeniowe

6. Ubezpieczenia w zarządzaniu ryzykiem

7. Klasyfikacja produktów ubezpieczeniowych z uwzględnieniem ryzyka

8. Ubezpieczenia w działalności przedsiębiorstw

9. Konstrukcja programu ubezpieczeń

10. Kryteria wyboru ubezpieczeń dla firm

11. Analiza porównawcza wybranych produktów ubezpieczeniowych

12. Dobór optymalnych programów ubezpieczeniowych

(3) Pomoce naukowe i metody dydaktyczne: Treści teoretyczne przekazywane w formie wykładów z wykorzystaniem prezentacji multimedialnej.

Analiza przypadków z praktyki gospodarczej (rynku ubezpieczeniowego). Analiza porównawcza ofert dla klientów instytucjonalnych. Praca w grupach, dyskusja problemowa, analiza studium przypadku, dyskusja.

Literatura podstawowa:

Wierzbicka E. , Ubezpieczenia non-life, Wyd. CeDeWu Sp. z o. o. , Warszawa 2017;

E. Rutkowska-Tomaszewska, Informacja na rynku usług finansowych, Wyd. PWE Warszawa 2019;

Iwanicz-Drozdowska M., Ubezpieczenia, PWE, Warszawa 2013;

Handschke J., Monkiewicz J. (red.), Ubezpieczenia: podręcznik akademicki, Poltext, Warszawa 2010;

Noga B., Noga M., Zarządzanie ryzykiem w procesie podejmowania decyzji ekonomicznych przez organizacje, Wyd. CeDeWu, Warszawa 2019;

Literatura uzupełniająca:

Monkiewicz J., Gąsiorkiewicz L. (red.), Ubezpieczenia w zarządzaniu ryzykiem przedsiębiorstwa. Zastosowania. T.2, Wyd. Poltext, Warszawa 2010;

Sułkowska W., Ubezpieczenia gospodarcze i społeczne. Wybrane zagadnienia ekonomiczne, Wyd. Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o, Warszawa, 2011;

Kawiński M., Ubezpieczenia publiczne i prywatne w polityce społecznej. Skuteczność i efektywność, Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2011; Wierzbicka E. , Ubezpieczenia dla przedsiębiorstw, Wyd. SGH Oficyna Wydawnicza, Warszawa, 2014;

Strony internetowe instytucji ubezpieczeniowych, m.in.: www.knf.gov.pl, www.rzf.gov.pl

WIEDZA („Student zna i rozumie...”):

prawne i ekonomiczne uwarunkowania ubezpieczeń wpływające na decyzje menedżerskie (MSEP_W08);

w pogłębionym stopniu terminologię ubezpieczeniową oraz wybrane zagadnienia dotyczące ryzyka ubezpieczeniowego (MSEP_W04);

główne trendy rozwojowe ubezpieczeń decydujące o pracy menedżera (MSEP_W06);

UMIEJĘTNOŚCI („Student potrafi…”):

wykorzystywać posiadaną wiedzę z zakresu ubezpieczeń podczas przygotowywania i realizacji zadań menedżerskich (MSEP_U01);

formułować i rozwiązywać złożone i nietypowe problemy zabezpieczania ryzyka firmy poprzez właściwy dobór źródeł i informacji z nich pochodzących (również w warunkach nieprzewidywalnych) (MSEP_U03);

identyfikować ryzyko w przedsiębiorstwie, interpretować i wyjaśniać złożone procesy gospodarcze w nim zachodzące oraz wykorzystać wiedzę ubezpieczeniową w celu rozwiązania określonych problemów ubezpieczeniowych w sytuacji zaistnienia ryzyka (MSEP_U06);

KOMPETENCJE SPOŁECZNE („Student jest gotów do…”):

krytycznej oceny odbieranych treści przy poszukiwaniu rozwiązań optymalnych dla przedsiębiorstwa (MSEP_K01);

myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy, wykorzystania wiedzy do rozwiązywaniu złożonych problemów zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwie (MSEP_K06);

odpowiedniego pełnienia ról zawodowych i ustalenia priorytetów z uwzględnieniem zmieniających się potrzeb społecznych zwłaszcza w sytuacji zaistnienia ryzyka (zajścia zdarzenia losowego) (MSEP_K08)

(1) Efekty w zakresie WIEDZY weryfikuje się poprzez: test sprawdzający wiedzę i umiejętność jej wykorzystania do rozwiązania określonych problemów z zakresu zarządzania ryzykiem ubezpieczeniowym

UMIEJĘTNOŚCI weryfikowane są poprzez przygotowanie według określonych kryteriów referatu (projektu) a następnie jego prezentację

KOMPETENCJE SPOŁECZNE ocenia się poprzez: ocenę aktywności studenta w trakcie zajęć oraz podczas realizacji zadań w trakcie zajęć.

(2) OCENA KOŃCOWA: 50% test sprawdzający wiedzę, 50% praca zaliczeniowa (projekt)

Ocena końcowa: średnia arytmetyczna ocen z egzaminu i zaliczenia

Skala ocen:

bardzo dobry (5)

dobry plus (4,5)

dobry (4)

dostateczny plus (3,5)

dostateczny (3)

niedostateczny (2)

Ocena ustalana jest na podstawie następującej skali:

Poniżej 55.00 % - ocena 2

55.00 % i więcej - ocena 3

60.00 % i więcej - ocena 3,5

70.00 % i więcej - ocena 4

80.00 % i więcej - ocena 4,5

90.00 % i więcej - ocena 5