Wybrane zagadnienia mikroekonomii i ekonomii menedżerskiej

Podstawowym celem konwersatorium jest z jednej strony – zapoznanie studentów z podstawowymi pojęciami i koncepcjami charakteryzującymi współczesny sposób myślenia menedżerów o rynku, jego instytucjach, strukturze oraz wynikach – z drugiej zaś, wykorzystanie teorii i metod ekonomii (zwłaszcza mikroekonomii) do rozwiązywania problemów związanych z podejmowaniem optymalnych decyzji. Osadzenie analizowanych zagadnień na konkretnych przykładach, umożliwi studentom wykorzystanie zdobytej wiedzy nie tylko w działalności przedsiębiorstw, ale także w sektorze publicznym i wszelkiego rodzaju organizacjach, jak również przez każdego, kto w swoich osobistych decyzjach natury finansowej, ekonomicznej itp. szuka najlepszych dla siebie rozwiązań.

Pojęcie i rodzaje decyzji menedżerskich. Analiza popytu i optymalna polityka cenowa. Podejmowanie decyzji a cykliczny rozwój gospodarki. Produkcja i koszty. Struktury rynkowe (konkurencja doskonała, monopol pełny, konkurencja niedoskonała - duopol i oligopol). Podejmowanie decyzji w warunkach niepewności. Optymalne poszukiwania, aukcje i przetargi.

Podstawowa:

Samuelson W.F., Marks S.G., Ekonomia menedżerska, PWE, Warszawa 2009;

Froeb L.M., McCann B.T., Ekonomia menedżerska, PWE, Warszawa 2012;

ST. Piocha., R. Gabryszak (red.), Ekonomia menedżerska dla MSP, Difin, Warszawa 2008;

Literatura uzupełniająca:

Waśniewska A., Srzeszewska K., Ekonomia menedżerska. Podstawy teoretyczne z zadaniami, Akademia Morska w Gdyni, Gdynia 2012;

Sołek A., Optymalne decyzje ekonomia menedżerska w zadaniach, Wyd. Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Kraków 2013;

Png Ivan, Lehman Dale, Ekonomia menedżerska, Wolters Kluwer, Warszawa 2011;

Varian, H.: Mikroekonomia. PWN, Warszawa 2002;

Laidler, Estrin: Wstęp do mikroekonomii, Warszawa 1991;

Czarny, E.: Mikroekonomia. PWE, Warszawa 2006;

Klimczak, B., Mikroekonomia, AE Wrocław, 2006

wiedza: w pogłębionym stopniu wybrane zjawiska oraz uwarunkowania dotyczące funkcjonowania podmiotów w złożonych systemach gospodarczych; w pogłębionym stopniu uporządkowaną wiedzę obejmującą kluczowe zagadnienia dotyczące podejmowania decyzji menedżerskich;

ogólne zasady identyfikacji form i inicjatyw w zakresie indywidualnej przedsiębiorczości z uwzględnieniem kompetencji menedżerskich

umiejętności: wykorzystywać posiadaną wiedzę z dziedziny nauk ekonomicznych w pracy menedżera;

dokonać oceny ekonomiczno-finansowej skutków decyzji menedżerskich; realizować szeroko pojęte funkcje menedżerskie w kontekście komunikacji z różnymi uczestnikami życia gospodarczego;

kompetencje społeczne uznawania znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu problemów poznawczych i praktycznych w pracy menedżera; bycia przedsiębiorczym w zakresie podejmowania działań właściwych dla osób zarządzających podmiotami gospodarczymi; kierowania się zasadami zgodnymi z CSR

Efekty w zakresie WIEDZY weryfikuje się poprzez kolokwium sprawdzające wiedzę

UMIEJĘTNOŚCI weryfikowane są poprzez rozwiązanie określonych problemów i podjęcie optymalnych decyzji przez menedżera z punktu widzenia rozwoju przedsiębiorstwa

KOMPETENCJE SPOŁECZNE ocenia się poprzez: ocenę aktywności studenta w trakcie zajęć oraz podczas realizacji zadań w trakcie zajęć

2 kolokwia w semestrze; średnia arytmetyczna uzyskana z obu ocen na zaliczenie; każde kolokwium musi być zaliczone co najmniej na 3; egzamin końcowy; w obu przypadkach zalicza 50% odpowiedzi + 1