Procesy przekształceń przedsiębiorstw
Informacje ogólne
| Kod przedmiotu: | 0102-FIR-1-5091S |
| Kod Erasmus / ISCED: |
(brak danych)
/
(0411) Rachunkowość i podatki
|
| Nazwa przedmiotu: | Procesy przekształceń przedsiębiorstw |
| Jednostka: | Instytut Nauk Ekonomicznych i o Zarządzaniu |
| Grupy: |
Finanse i rachunkowość, semestr V, tryb stacjonarny, RiP |
| Punkty ECTS i inne: |
3.00
|
| Język prowadzenia: | polski |
| Skrócony opis: |
Przedmiot dotyczy inicjatyw przekształceniowych i naprawczych w organizacji. |
| Pełny opis: |
„Ze względu na możliwe zmiany treści kształcenia, zmiany przepisów (stosownie do sytuacji), szczegółowe treści kształcenia znajdują się w polu „Opis” - informacja zamieszczona jest w polu „Informacje o zajęciach w cyklu” |
| Metody i kryteria oceniania: |
WERYFIKACJA EFEKTÓW UCZENIA SIĘ: Wiedza: praca pisemna, studium przypadku Umiejętności: studium przypadku, aktywność na zajęciach, praca w grupie Kompetencje: aktywność na zajęciach, obserwacja studenta na zajęciach SPOSÓB OBLICZANIA OCENY Praca pisemna Poniżej 55.00 % - ocena 2 55.00 % i więcej - ocena 3 60.00 % i więcej - ocena 3,5 70.00 % i więcej - ocena 4 80.00 % i więcej - ocena 4,5 90.00 % i więcej - ocena 5 Skala ocen: bardzo dobry (5) dobry plus (4,5) dobry (4) dostateczny plus (3,5) dostateczny (3) niedostateczny (2) 0-2,99 - ocena 2 3-3,49 - ocena 3 3,5-3,99 - ocena 3,5 4-4,49 - ocena 4 4,5-4,74 - ocena 4,5 4,75-5 - ocena 5 |
Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2021/2022" (zakończony)
| Okres: | 2021-10-01 - 2022-02-20 |
 
PN WT ĆW-P
ĆW-P
ŚR CZ PT |
| Typ zajęć: |
Ćwiczenia praktyczne, 38 godzin
|
|
| Koordynatorzy: | Ewelina Kiełek-Więcławska | |
| Prowadzący grup: | Ewelina Kiełek-Więcławska | |
| Lista studentów: | (nie masz dostępu) | |
| Zaliczenie: |
Przedmiot -
Zaliczenie na ocenę
Ćwiczenia praktyczne - Zaliczenie na ocenę |
|
| Pełny opis: |
1. Procesy przekształceń przedsiębiorstw – wprowadzenie; (3h) 2. Rodzaje i charakterystyka zmian restrukturyzacyjnych przedsiębiorstw. Prywatyzacja przedsiębiorstw jako przykład restrukturyzacji; (3h) 3. Teorie zmiany organizacyjnej: model zmiany K. Lewina, model zmiany „Wielkiej Trójki”; (5h) 4. Budowanie planu naprawczego; (4h) 5. Współpraca w zakresie zmian w przedsiębiorstwie; (5h) 6. Ciągłość organizacyjna; koncepcja zależności ścieżkowej (ang. path dependence) (5h) 7. Studium przypadku (13h) |
|
| Literatura: |
Podstawowa 1. Buk H. (red.), Przekształcenia i restrukturyzacja przedsiębiorstw w sprawozdawczości finansowej, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego, Katowice 2014. 2. Bitkowska A., Procesy restrukturyzacji warunkiem poprawy konkurencyjności przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa 2010. 3. Krajewski, S., Prywatyzacja, Restrukturyzacja, Konkurencyjność polskich przedsiębiorstw, PWE, warszawa, 2009 4. Hatch, M.J., Teoria organizacji, PWN, Uzupełniająca 1. Dz. U. 2019, poz.243, w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy – Prawo restrukturyzacyjne (ustawa z 15 maja 2015 roku) 2. Sydow, J., Schreyögg, G. i Koch, J. (2005). Organizational paths: Path dependency and beyond (http://www.wiwiss.fu-berlin.de/forschung/pfadkolleg/downloads/organizational_paths.pdf ) |
|
Właścicielem praw autorskich jest "Akademia Nauk Stosowanych Stefana Batorego".
