"Akademia Nauk Stosowanych Stefana Batorego" - Centralny System Uwierzytelniania

Rachunkowość wynagrodzeń

Informacje ogólne

Kod przedmiotu:	0102-FIR-1-3131N
Kod Erasmus / ISCED:	(brak danych) / (0411) Rachunkowość i podatki Kod ISCED - Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (International Standard Classification of Education) została opracowana przez UNESCO.
Nazwa przedmiotu:	Rachunkowość wynagrodzeń
Jednostka:	Kolegium Społeczno-Ekonomiczne
Grupy:	Finanse i rachunkowość, semestr III, tryb niestacjonarny
Punkty ECTS i inne:	2.00 Podstawowe informacje o zasadach przyporządkowania punktów ECTS: roczny wymiar godzinowy nakładu pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się dla danego etapu studiów wynosi 1500-1800 h, co odpowiada 60 ECTS; tygodniowy wymiar godzinowy nakładu pracy studenta wynosi 45 h; 1 punkt ECTS odpowiada 25-30 godzinom pracy studenta potrzebnej do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się; tygodniowy nakład pracy studenta konieczny do osiągnięcia zakładanych efektów uczenia się pozwala uzyskać 1,5 ECTS; nakład pracy potrzebny do zaliczenia przedmiotu, któremu przypisano 3 ECTS, stanowi 10% semestralnego obciążenia studenta.
Język prowadzenia:	polski
Skrócony opis:	(1) Student poznaje pojęcia, zasady i przepisy prawne stosowane w kadrach i płacach oraz zna ich zastosowanie w rachunkowości i księgowości i wykorzystuje wiedzę do rozwiązywania problemów związanych z zatrudnianiem i rozliczaniem pracowników. (2) Wymagania wstępne: Podstawowa wiedza z zakresu rachunkowości, umiejętność wyszukiwania informacji w literaturze i zasobach internetowych, gotowość do samodzielnego zdobywania wiedzy, samodzielność w działaniu.
Pełny opis:	Ze względu na możliwe zmiany treści kształcenia, zmiany przepisów, szczegółowe treści kształcenia znajdują się w części ,,Informacje o zajęciach w cyklu".
Literatura:
Metody i kryteria oceniania:	Efekty w zakresie WIEDZY weryfikuje się poprzez: test sprawdzający wiedzę UMIEJĘTNOŚCI weryfikowane są poprzez rozwiązanie określonych problemów z zakresu opodatkowania przedsiębiorstw wybranej jednostki gospodarczej. KOMPETENCJE SPOŁECZNE ocenia się poprzez: ocenę aktywności studenta w trakcie zajęć oraz podczas realizacji zadań w trakcie zajęć. OCENA KOŃCOWA: 50% test sprawdzający wiedzę, 50% zajęcia praktyczne Ocena końcowa: średnia arytmetyczna ocen z egzaminu i zaliczenia Ocena ustalana jest na podstawie następującej skali: Poniżej 55.00 % - ocena 2 55.00 % i więcej - ocena 3 60.00 % i więcej - ocena 3,5 70.00 % i więcej - ocena 4 80.00 % i więcej - ocena 4,5 90.00 % i więcej - ocena 5

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2022/2023" (zakończony)

Okres:	2022-10-01 - 2023-02-19	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT SO N ĆW-P ĆW-P
Typ zajęć:	Ćwiczenia praktyczne, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	Michał Romanowski
Prowadzący grup:	Michał Romanowski
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Zaliczenie na ocenę Ćwiczenia praktyczne - Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2023/2024" (zakończony)

Okres:	2023-10-01 - 2024-02-23	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT SO ĆW-P ĆW-P
Typ zajęć:	Ćwiczenia praktyczne, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	Michał Romanowski
Prowadzący grup:	Michał Romanowski
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Zaliczenie na ocenę Ćwiczenia praktyczne - Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2024/2025" (zakończony)

Okres:	2024-10-01 - 2025-02-16	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT SO ĆW-P ĆW-P
Typ zajęć:	Ćwiczenia praktyczne, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	BOGUSŁAWA WIEPRZKOWICZ
Prowadzący grup:	BOGUSŁAWA WIEPRZKOWICZ
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Zaliczenie na ocenę Ćwiczenia praktyczne - Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2025/2026" (w trakcie)

Okres:	2025-10-01 - 2026-01-31	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT SO N ĆW-P ĆW-P
Typ zajęć:	Ćwiczenia praktyczne, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	BOGUSŁAWA WIEPRZKOWICZ
Prowadzący grup:	BOGUSŁAWA WIEPRZKOWICZ
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Zaliczenie na ocenę Ćwiczenia praktyczne - Zaliczenie na ocenę

Zajęcia w cyklu "Semestr zimowy 2026/2027" (jeszcze nie rozpoczęty)

Okres:	2026-10-01 - 2027-02-14	Wybrany podział planu: tygodniowy cykl przedmiotu Przejdź do planu PN WT ŚR CZ PT
Typ zajęć:	Ćwiczenia praktyczne, 15 godzin więcej informacji
Koordynatorzy:	BOGUSŁAWA WIEPRZKOWICZ
Prowadzący grup:	BOGUSŁAWA WIEPRZKOWICZ
Lista studentów:	(nie masz dostępu)
Zaliczenie:	Przedmiot - Zaliczenie na ocenę Ćwiczenia praktyczne - Zaliczenie na ocenę
Pełny opis:	Treści kształcenia: Istota i funkcje wynagradzania, formy wynagrodzeń, systemy wynagradzania (struktura systemów wynagradzania, analiza i ocena systemów wynagradzania, kształtowanie klasycznych i nowoczesnych systemów wynagradzania), kształtowanie strategii wynagradzania, (strategie małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, powiazanie strategii wynagradzania ze strategią ogólną przedsiębiorstwa), ocena pracownicza i projektowanie systemów podwyżkowych
Literatura:	• Sekuła Z., Struktury wynagradzania pracowników, Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska, 2011 • Włodarkiewicz-Klimek H., Kapitał ludzki w kształtowaniu zwinności organizacji opartych na wiedzy, Wydawnictwo Politechnik Poznańskiej, Poznań 2018 • Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska, 2010

Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest "Akademia Nauk Stosowanych Stefana Batorego".