Studenckie praktyki zawodowe

Ogólne:

1. Pogłębienie i poszerzenie umiejętności zdobytych przez studenta, w czasie studiów, i nabycie nowych umiejętności poprzez praktyczne rozwiązywanie rzeczywistych zadań zawodowych.

2. Nabycie umiejętności i zachowań potrzebnych w środowisku pracy (pracy w zespole, należytego stosunku do pracy i innych współuczestników, z którymi praca jest wykonywana).

3. Zapoznanie studentów - praktykantów z organizacją i funkcjonowaniem instytucji oraz jego komórek związanych z realizacją zadań bezpośrednio powiązanych z kierunkiem studiów.

4. Zapoznanie z wyposażeniem technicznym, technologicznym i informatycznym instytucji.

5. Poznanie środowiska zawodowego, zasad etyki zawodowej, całościowego i zindywidualizowanego podejścia do osób, w procesie realizacji praktyk zawodowych.

6. Kształcenie umiejętności pracy w zespołach ludzkich, przygotowanie do samodzielnej pracy oraz do podejmowania decyzji.

7. Kształcenie poczucia odpowiedzialności za wykonywaną pracę.

8. Rozwijanie indywidualnych zainteresowań Studenta, umożliwienie zastosowania nabytych przez Studenta umiejętności w trakcie realizowania indywidualnie dobranych zadań

Szczegółowe:

1. Nabycie umiejętności praktycznych pod kątem wybranego kierunku studiów

2. Zapoznanie się z obowiązującymi przepisami BHP i przeciwpożarowymi w miejscu odbywania praktyk

3. Nabycie umiejętności wykonywania prac biurowych, w tym szczególnie posługiwania się programami komputerowymi będącymi na wyposażeniu podmiotu praktyk

4. Zapoznanie się ze strukturą organizacyjną podmiotu, w którym odbywana jest praktyka

5. Zapoznanie się z rodzajem wykonywania prac w poszczególnych działach podmiotu, w którym odbywa się praktyka

6. Wykształcenie w studencie umiejętności pracy w zespole

7. Zaprezentowanie sylwetki studenta przed ewentualnie przyszłym pracodawcą.

1. Efekty w zakresie wiedzy weryfikuje się na podstawie:

a. analizy Dziennika praktyk lub Wniosku o zaliczenie praktyk zawodowych

b. analizy pisemnego Sprawozdania z realizacji praktyki

c. ustnego egzaminu problemowego.

2. Efekty w zakresie umiejętności weryfikuje się na podstawie:

a. analizy pisemnego Sprawozdania z realizacji praktyki

3. Efekty w zakresie kompetencji społecznych weryfikuje się na podstawie:

a. przedłużonej obserwacji przez opiekuna zakładowego – opinia/ocena opisowa w dzienniku praktyk studenta

b. pisemnej samooceny studenta

Zaliczenie na ocenę: Skala ocen: 5. 4,5. 4. 3,5. 3. 2.

Ocenę wystawia się na podstawie średniej arytmetycznej za:

- dziennik lub wniosek

- sprawozdanie

- egzamin

- samoocenę

Bardzo dobry: średnia 5,0 – 4,75

dobry plus: średnia 4,74 – 4,5

dobry: średnia 4,49 – 4,0

dostateczny plus: średnia 3,99 – 3,5

dostateczny: średnia 3,49 – 3,0

Ogólne:

1. Pogłębienie i poszerzenie umiejętności zdobytych przez studenta, w czasie studiów, i nabycie nowych umiejętności poprzez praktyczne rozwiązywanie rzeczywistych zadań zawodowych.

2. Nabycie umiejętności i zachowań potrzebnych w środowisku pracy (pracy w zespole, należytego stosunku do pracy i innych współuczestników, z którymi praca jest wykonywana).

3. Zapoznanie studentów - praktykantów z organizacją i funkcjonowaniem instytucji oraz jego komórek związanych z realizacją zadań bezpośrednio powiązanych z kierunkiem studiów.

4. Zapoznanie z wyposażeniem technicznym, technologicznym i informatycznym instytucji.

5. Poznanie środowiska zawodowego, zasad etyki zawodowej, całościowego i zindywidualizowanego podejścia do osób, w procesie realizacji praktyk zawodowych.

6. Kształcenie umiejętności pracy w zespołach ludzkich, przygotowanie do samodzielnej pracy oraz do podejmowania decyzji.

7. Kształcenie poczucia odpowiedzialności za wykonywaną pracę.

8. Rozwijanie indywidualnych zainteresowań Studenta, umożliwienie zastosowania nabytych przez Studenta umiejętności w trakcie realizowania indywidualnie dobranych zadań

Szczegółowe:

1. Nabycie umiejętności praktycznych pod kątem wybranego kierunku studiów

2. Zapoznanie się z obowiązującymi przepisami BHP i przeciwpożarowymi w miejscu odbywania praktyk

3. Nabycie umiejętności wykonywania prac biurowych, w tym szczególnie posługiwania się programami komputerowymi będącymi na wyposażeniu podmiotu praktyk

4. Zapoznanie się ze strukturą organizacyjną podmiotu, w którym odbywana jest praktyka

5. Zapoznanie się z rodzajem wykonywania prac w poszczególnych działach podmiotu, w którym odbywa się praktyka

6. Wykształcenie w studencie umiejętności pracy w zespole

7. Zaprezentowanie sylwetki studenta przed ewentualnie przyszłym pracodawcą.

1. Efekty w zakresie wiedzy weryfikuje się na podstawie:

a. analizy Dziennika praktyk lub Wniosku o zaliczenie praktyk zawodowych

b. analizy pisemnego Sprawozdania z realizacji praktyki

c. ustnego egzaminu problemowego.

2. Efekty w zakresie umiejętności weryfikuje się na podstawie:

a. analizy pisemnego Sprawozdania z realizacji praktyki

3. Efekty w zakresie kompetencji społecznych weryfikuje się na podstawie:

a. przedłużonej obserwacji przez opiekuna zakładowego – opinia/ocena opisowa w dzienniku praktyk studenta

b. pisemnej samooceny studenta

Zaliczenie na ocenę: Skala ocen: 5. 4,5. 4. 3,5. 3. 2.

Ocenę wystawia się na podstawie średniej arytmetycznej za:

- dziennik lub wniosek

- sprawozdanie

- egzamin

- samoocenę

Bardzo dobry: średnia 5,0 – 4,75

dobry plus: średnia 4,74 – 4,5

dobry: średnia 4,49 – 4,0

dostateczny plus: średnia 3,99 – 3,5

dostateczny: średnia 3,49 – 3,0

Ogólne:

1. Pogłębienie i poszerzenie umiejętności zdobytych przez studenta, w czasie studiów, i nabycie nowych umiejętności poprzez praktyczne rozwiązywanie rzeczywistych zadań zawodowych.

2. Nabycie umiejętności i zachowań potrzebnych w środowisku pracy (pracy w zespole, należytego stosunku do pracy i innych współuczestników, z którymi praca jest wykonywana).

3. Zapoznanie studentów - praktykantów z organizacją i funkcjonowaniem instytucji oraz jego komórek związanych z realizacją zadań bezpośrednio powiązanych z kierunkiem studiów.

4. Zapoznanie z wyposażeniem technicznym, technologicznym i informatycznym instytucji.

5. Poznanie środowiska zawodowego, zasad etyki zawodowej, całościowego i zindywidualizowanego podejścia do osób, w procesie realizacji praktyk zawodowych.

6. Kształcenie umiejętności pracy w zespołach ludzkich, przygotowanie do samodzielnej pracy oraz do podejmowania decyzji.

7. Kształcenie poczucia odpowiedzialności za wykonywaną pracę.

8. Rozwijanie indywidualnych zainteresowań Studenta, umożliwienie zastosowania nabytych przez Studenta umiejętności w trakcie realizowania indywidualnie dobranych zadań

Szczegółowe:

1. Nabycie umiejętności praktycznych pod kątem wybranego kierunku studiów

2. Zapoznanie się z obowiązującymi przepisami BHP i przeciwpożarowymi w miejscu odbywania praktyk

3. Zapoznanie się ze strukturą organizacyjną podmiotu, w którym odbywana jest praktyka

4. Zapoznanie się z rodzajem wykonywania prac w poszczególnych działach podmiotu, w którym odbywa się praktyka

5. Wykształcenie w studencie umiejętności pracy w zespole

6. Zaprezentowanie sylwetki studenta przed ewentualnie przyszłym pracodawcą.

Regulamin praktyk, plan ramowy

1. Efekty w zakresie wiedzy weryfikuje się na podstawie:

a. analizy Dziennika praktyk lub Wniosku o zaliczenie praktyk zawodowych

b. analizy pisemnego Sprawozdania z realizacji praktyki

c. ustnego egzaminu problemowego.

2. Efekty w zakresie umiejętności weryfikuje się na podstawie:

a. analizy pisemnego Sprawozdania z realizacji praktyki

3. Efekty w zakresie kompetencji społecznych weryfikuje na podstawie:

a. przedłużonej obserwacji przez opiekuna zakładowego – opinia/ocena opisowa w dzienniku praktyk studenta

b. pisemnej samooceny studenta

Zaliczenie na ocenę: Skala ocen: 5 4,5 4. 3,5. 3. 2.

Ocenę wystawia się na podstawie średniej arytmetycznej za:

- dziennik lub wniosek

- sprawozdanie

- egzamin

- samoocenę

Bardzo dobry: średnia 5,0 – 4,75

dobry plus: średnia 4,74 – 4,5

dobry: średnia 4,49 – 4,0

dostateczny plus: średnia 3,99 – 3,5

dostateczny: średnia 3,49 – 3,0