Metody i techniki zarządzania

Na zajęciach będzie poruszana problematyka z zakresu metod i technik zarządzania oraz organizacji w kontekście poznania istoty zastosowania ich w obszarach podstawowych funkcji zarządzania. Główne zagadnienia dotyczyć będą wykorzystania znanych metod i technik np. z szerokiej gamy technik zarzadzania przez...... Efektem nauczenia będzie poznanie wybranych metod i technik zarządzania oraz uwarunkowań ich zastosowania w przedsiębiorstwie. W zakresie wymagań wstępnych obowiązuje znajomość tematyki z obszaru zarządzania i nauki o organizacji oraz zarządzania produkcją i jakością;

„Ze względu na możliwe zmiany treści kształcenia, zmiany przepisów (stosownie do sytuacji), szczegółowe treści kształcenia znajdują się w polu „Opis” - informacja zamieszczona jest w polu „Informacje o zajęciach w cyklu”

WIEDZA („Student zna i rozumie...”):

- Student powinien mieć pogłębioną wiedzę na temat metod i technik zarządzania organizacjami (Z_W01, Z_W11)

- zasady, reguły i prawidłowości szeroko rozumianych procesów organizacyjnych (Z_W02, Z_W13)

- Student ma uporządkowaną wiedzę na temat procesu rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji kierowniczych (Z_W05, Z_W06, Z_W08)

UMIEJĘTNOŚCI („Student potrafi…”):

- posługiwać się pojęciami i terminologią z zakresu metod i technik zarządzania organizacjami (Z_U01)

- identyfikować problemy i posiada umiejętność rozwiązywania ich w kontekście zarządzania przedsiębiorstwem. (Z_U03 , Z_U05, Z_U07)

- wykorzystywać w praktyce proces podejmowania decyzji. (Z_U08, Z_U14, Z_U15)

KOMPETENCJE SPOŁECZNE („Student jest gotów do…”):

- przyjęcia odpowiedzialnej postawy wobec problemów zarządzania organizacjami. (Z_K03)

- brania odpowiedzialności za świadomie podejmowane decyzje (Z_K08)