Studenckie praktyki zawodowe FiFP 0102-ZARZ-1-6161S
Ćwiczenia praktyczne (ĆW-P) Semestr letni 2022/2023

WIEDZA

(„Student zna i rozumie...”)

1

podstawowe zasady funkcjonowania, strukturę organizacyjną,

zakres obowiązków i rodzaj wykonywanych prac w poszczególnych komórkach organizacyjnych podmiotu, w którym odbywana jest praktyka

2

podstawowe relacje, jakie tworzy instytucja, w której odbywana jest praktyka z otoczeniem rynkowym oraz jej działalność w zakresie systemów i modeli współczesnego zarządzania

3

specyfikę funkcjonowania podmiotu, w którym realizuje praktykę z uwzględnieniem znaczenia czynników składających się na otoczenie współczesnych organizacji (sektor prywatny i/lub państwowy)

4

znaczenie i rodzaje relacji społecznych zachodzących w organizacji oraz przepisy prawne, stanowiące podstawę formalną przypisanych ról i zadań w organizacji, wykonywanych na danym stanowisku w miejscu praktyk

5

rolę człowieka w organizacji jako pracownika i członka społeczności podstawy prawa pracy i reguły etyki zawodowej oraz normy społeczne obowiązujące w miejscu praktyk

6

rolę informacji niezbędną do projektowania biznesu i metod zarządzania w praktycznym aspekcie prowadzenia działalności (w szczególności zakładania i prowadzenia MSP)

7

zastosowanie praktyczne wiedzy kierunkowej

8

zasady bezpieczeństwa pracy charakterystyczne dla miejsca

odbywania praktyk, a w szczególności zasady BHP dla

danego stanowiska

9

funkcjonowanie systemu rachunkowości i obieg dokumentów

w małych i średnich firmach, w świetle aktualnej sytuacji

prawnej, ekonomicznej i organizacyjnej oraz miejsce i rolę

zarządzania strategicznego organizacją we współczesnych uwarunkowaniach rynkowych.

UMIEJĘTNOŚCI

(„Student potrafi…”)

1

posługiwać się w praktyce zawodowej podstawową oraz

specjalistyczną terminologią z zakresu zarządzania

2

naszkicować problem zachowań ludzkich w organizacji

bądź ekonomiczno-finansowy i konstruktywnie

interpretować organizacyjne konsekwencje, w którym

realizuje praktykę (bądź jego komórki organizacyjnej)

3

analizować sposoby rozwiązania wybranych

problemów ekonomiczno-finansowych

charakterystycznych dla danego podmiotu (bądź jego

komórki organizacyjnej).

4

w miejscu realizacji praktyki wykonać powierzone zadania

zawodowe m.in. z zakresu:

- obsługi urządzeń biurowych, programów komputerowych,

- opracowania wniosku o przyznanie środków na realizację

projektu,

- prowadzenia dokumentacji projektowej, dokumentacji z

realizacji zadań zarządzania przedsiębiorstwem,

- realizacji procesów zarządczych w przedsiębiorstwie,

- organizacji i kierowania pracami komórki organizacyjnej w

przedsiębiorstwie lub instytucji publicznej,

- wyboru odpowiedniej formy opodatkowania dla podmiotu

gospodarczego,

- analizy finansowej dla małych i średnich firm,

- wykorzystania różnych źródeł finansowania tworzenia i

działalności MSP

5

zaproponować sposoby rozwiązania zdefiniowanych przez

siebie problemów zarządczych typowych dla podmiotu, w

którym realizuje praktykę

6

określić sposoby pozyskiwania zewnętrznych środków

finansowania podmiotu (w tym środki z funduszy

strukturalnych UE), w celu rozwoju firmy lub

prowadzonej działalności gospodarczej

7

uzasadnić wdrażane przez podmiot rozwiązania

zarządcze, konfrontując teorię projektowania

biznesowego i/lub zarządzania ludźmi i/lub aktywami

przedsiębiorstwa z praktyką obserwowaną w miejscu

realizacji praktyk

8

zaplanować i przeprowadzić praktyki w wybranej instytucji

9

dobrać i zastosować metody pozyskiwania i przetwarzania

danych dotyczących działalności firmy/instytucji, w tym

technologie informatyczne w zarządzaniu firmą (m.in.

rachunkowość komputerowa i systemy podatkowe)

10

analizować dostępne w miejscu realizacji praktyki

dokumenty (np. przepisy prawa, sprawozdania finansowe,

raporty) i dane, w kontekście przygotowywanego projektu

dyplomowego

11

posługiwać się aktami prawnymi w zakresie prawa

gospodarczego, podatkowego i bilansowego

12

przygotować szeroką informację z zakresu swojej

działalności zawodowej na praktyce i przekazać ją innym

pracownikom oraz opiekunom praktyk

KOMPETENCJE SPOŁECZNE

(„Student jest gotów do…”)

1

odpowiedzialności za własne miejsce pracy, tak by

najefektywniej realizować powierzone zadania oraz wdrażać

własne pomysły

2

stosowania się do zasad panujących w miejscu praktyk oraz

przyjmowania merytorycznej krytyki

3

posługiwania się profesjonalnym językiem, zgodnie z

kierunkiem oraz specjalnością i normami komunikacyjnymi

obowiązującymi w miejscu praktyk

4

respektowania prawa pracy, przestrzegania norm i reguł etyki

zawodowej oraz zasad profesjonalnego zachowania w miejscu

praktyk

5

kreatywnego angażowania się w przygotowanie projektów z

zakresu zarządzania firmą, zarządzania ludźmi, zarządzania

finansami

Efekty w zakresie wiedzy:

analiza Dziennika praktyk lub Wniosku o uznanie efektów uczenia się przypisanych do praktyk,

analiza pisemnego Sprawozdania z realizacji praktyki,

kontakt weryfikacyjny z zakładowym opiekunem praktyk,

ustny egzamin problemowy.

Efekty w zakresie umiejętności:

analiza pisemnego Sprawozdania z realizacji praktyki,

analiza portfolio i/lub referencji załączonych do Wniosku o uznanie efektów uczenia się przypisanych do praktyk

egzamin problemowy (w tym realizacja zadania praktycznego na bazie projektu dyplomowego).

Efekty w zakresie kompetencji społecznych:

przedłużona obserwacja przez opiekuna zakładowego – opinia/ocena opisowa w Dzienniku praktyk studenta,

analiza pisemnego Sprawozdania z realizacji praktyki,

analiza portfolio i/lub referencji załączonych do Wniosku o uznanie efektów uczenia się przypisanych do praktyk

Sposób obliczania oceny końcowej:

Na ocenę końcową z praktyk składa się ocena jako średnia ważona, tj.: O=

o1∙0,40+o2∙0,40+o3∙0,20

gdzie:

o1 - analiza Dziennika praktyk lub Wniosku o uznanie efektów uczenia się przypisanych

do praktyk 40%,

o2 - analiza pisemnego Sprawozdania z realizacji praktyki - 40%,

o3 - analiza egzaminu problemowego - 20%.

Skala ocen:

bardzo dobry 4,75-5,0

Strona 5 z 5

dobry plus 4,5-4,74

dobry 4,0-4,49

dostateczny plus 3,5-3,99

dostateczny 3,0-3,49

Zbieranie przez studenta materiału badawczego do projektu dyplomowego,

Konkretyzowanie swojej ścieżki kariery zawodowej,

Specjalizowanie się w preferowanym przez studenta obszarze zainteresowań i rynku pracy,

Identyfikacja i analiza przebiegów procesów zachodzących w miejscu praktyk, w tym poznanie ich istotności oraz wymagań w funkcjonowaniu dla danej organizacji oraz instytucji sektora publicznego, jak i prywatnego,

Przygotowanie praktykantów do samodzielnego wykonywania powierzonych zadań o coraz większym stopniu skomplikowania,

Umiejętność oceny oraz wskazanie możliwych kierunków rozwoju dla danej organizacji oraz instytucji sektora publicznego, jak i prywatnego,

Poznanie procedur pozyskiwania kadr, zasad awansowania, systemu płac oraz możliwości rozwoju zawodowego dla danej organizacji oraz instytucji sektora publicznego, jak i prywatnego,

Poznanie systemu motywacyjnego charakterystycznego dla miejsca odbywania praktyk wraz z identyfikacją płacowych i pozapłacowych czynników motywacyjnych,

Poznanie otoczenia rynkowego organizacji, w której odbywają się praktyki ze szczególnym uwzględnieniem obszaru konkurencji wraz z zastosowanymi przez

konkurencje elementami marketingowymi,

Poznanie procesu zarządzania jakością funkcjonującego w danej organizacji oraz instytucji sektora publicznego, jak i prywatnego,

Poznanie i umiejętność obsługi systemów informatycznych wykorzystywanych w danej organizacji oraz instytucji sektora publicznego, jak i prywatnego,

Umiejętność klasyfikacji i oceny kosztów funkcjonowania dla danej organizacji oraz instytucji sektora publicznego, jak i prywatnego,

Planowanie i organizacja zleconych zadań na poziomie strategicznym, taktycznym i operacyjnym dla danej organizacji oraz instytucji sektora publicznego, jak i prywatnego.

Potencjalne miejsca odbywania praktyk:

 Przedsiębiorstwa z sektora prywatnego: zakłady produkcyjne o skali lokalnej i

regionalnej, handlowe, większe i duże firmy usługowe, rachunkowe i podatkowe,

 Przedsiębiorstwa i instytucje z sektora publicznego: urzędy, spółki miejskie i spółki

skarbu państwa.

Podstawowe elementy infrastrukturalne oraz elementy wyposażenia, w jakie musi być

wyposażone miejsce odbywania praktyk:

 Własne miejsce z dostępem do biurka i krzesłem,

 Pomieszczenie lub stanowisko socjalne,

 Komputer ze specjalistycznym oprogramowaniem księgowo-finansowym,

 Dostęp do dokumentów w celu poznania specyfiki przedsiębiorstwa pod kątem

zarządzania, organizacji, źródeł finansowania i rachunku kosztów przedsiębiorstwa,

 Dostęp do dokumentów i danych umożliwiający zebranie danych do projektu

dyplomowego.

Potencjalne miejsca odbywania praktyk:

Przedsiębiorstwa z sektora prywatnego: zakłady produkcyjne o skali lokalnej i regionalnej, handlowe, większe i duże firmy usługowe, rachunkowe i podatkowe,

Przedsiębiorstwa i instytucje z sektora publicznego: urzędy, spółki miejskie i spółki skarbu państwa.

Podstawowe elementy infrastrukturalne oraz elementy wyposażenia, w jakie musi być wyposażone miejsce odbywania praktyk:

Własne miejsce z dostępem do biurka i krzesłem,

Pomieszczenie lub stanowisko socjalne,

Komputer ze specjalistycznym oprogramowaniem księgowo-finansowym,

Dostęp do dokumentów w celu poznania specyfiki przedsiębiorstwa pod kątem

zarządzania, organizacji, źródeł finansowania i rachunku kosztów przedsiębiorstwa,

Dostęp do dokumentów i danych umożliwiający zebranie danych do projektu dyplomowego.