Metody i techniki zarządzania 0102-ZARZ-1-4141N
Konwersatorium (K) Semestr letni 2022/2023

WERYFIKACJA EFEKTÓW UCZENIA SIĘ:

WIEDZA – pisemny test, prezentacja

UMIEJĘTNOŚCI - aktywność na zajęciach, dyskusja

KOMPETENCJE - obserwacja postawy i ocena prezentowanego stanowiska (dyskusja)

Ocena z wykładu na podstawie pisemnego testu ustalana jest według skali:

Poniżej 55.00 % - ocena 2

55.00 % i więcej - ocena 3

60.00 % i więcej - ocena 3,5

70.00 % i więcej - ocena 4

80.00 % i więcej - ocena 4,5

90.00 % i więcej - ocena 5

Ocena z ćwiczeń praktycznych na podstawie przygotowanej prezentacji na określony temat praktyczny oraz ocena postawy studenta w trakcie zajęć i jego aktywności w zakresie podejmowania dyskusji.

Na ocenę końcową składa się: 50% wynik uzyskany z testu i 50% z aktywności studenta na zajęciach praktycznych.

Skala ocen:

bardzo dobry (5)

dobry plus (4,5)

dobry (4)

dostateczny plus (3,5)

dostateczny (3)

niedostateczny (2)

Metody zarządzania przez zaliczające się do technik motywowania:

1) Zarządzanie przez cele

2) Zarządzanie przez delegowanie uprawnień

3) Zarządzanie przez wyjątki

4) Zarządzanie przez zadania (ZPZ)

5) Zarządzanie przez wyniki albo rezultaty (ZPR).

6) Zarządzanie przez innowacje (ZPI).

7) Zarządzanie przez partycypację (ZPP).

8) Zarządzanie przez komunikację (ZPK).

9) Zarządzanie przez konflikt.

10) Zarządzanie przez motywację (ZPM).

Technik kontroli menedżerskiej do których zaliczymy np.

1) Zarządzanie przez stosowanie zasad nadzoru i kontroli.

2) Zarządzanie przez obchód.

3) Zarządzanie przez inwigilację.

4) Zarządzanie przez controlling.

Wykład konwersatoryjny, dyskusja problemowa, pogadanka z elementami prezentacji multimedialnych, metoda przypadków.